| | |
|
| | |  | |
| |
| |
| | Responsable logistique (H/F) |
| |
| |
| LE GROUPE HOSPITALIER
RECRUTE
UN/UNE RESPONSABLE LOGISTIQUE
La Direction commune du Groupe Hospitalier : Centre Hospitalier de Saverne (67), Centre Hospitalier de Sarrebourg (57), Centre de Réadaptation Spécialisé d'Abreschviller-Niderviller (57) et EHPAD de Sarre-Union (67) a pris effet au 1er janvier 2020.
Le Groupe Hospitalier regroupe 4 établissements pour une capacité de 861 lits et places dans l'ensemble des filières MCO, HAD, SSR, USLD et médico-sociale et est implanté dans un secteur de 230.000 habitants couvrant l'Ouest Alsace et la Moselle Sud.
Il est composé de 2 000 professionnels dont 325 médecins.
Les 4 établissements qui le composent font partie du GHT Basse Alsace Sud Moselle et couvrent le territoire OUEST du GHT (composé de 3 bassins de vie : Ouest, Nord et Strasbourg-Eurométropole).
Au sein de la Direction des achats et des ressources logistiques, le Responsable logistique a pour mission de définir, organiser et contrôler l'adéquation besoins-ressources entre des prévisions de besoins et les capacités de production et de distribution des services logistiques en cohérence avec la politique de l'établissement.
Activités principales :
- Définition et mise en place de l'organisation du plateau logistique de Saverne ;
- Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels ;
- Organisation et description des processus spécifiques à la logistique et traitement des dysfonctionnements ;
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes ;
- Planification de l'activité et de l'ensemble des moyens à mettre en œuvre pour la continuité de service ;
- Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting ;
- Encadrement et suivi des magasins ;
- Pilotage suivi et entretien du parc automobile ;
- Suivi de l’entretien des espaces verts.
Savoir-faire :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ;
- Concevoir un plan/programme d'investissement ;
- Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence ;
- Établir/évaluer/optimiser un budget relatif à son domaine de compétence ;
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs ;
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles ;
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
- Traduire la stratégie en orientations, en projets, en plans d'actions et en moyens de réalisation.
Connaissances requises :
- Communication/relations interpersonnelles
- Encadrement de personnel
- Gestion administrative, économique et financière
- Logistique générale
- Management
- Stratégie et organisation/conduite du changement
Formation :
- Bac+ 5 en organisation ou logistique
- Bac +3 en organisation ou logistique + expérience professionnelle
Expérience souhaitée de minimum 3 ans sur un poste équivalent
|
| |
|
Conformément à la réglementation applicable, vous pouvez accéder aux données vous concernant, demander leur effacement ou leur portabilité. Vous disposez également d'un droit d’opposition pour motif légitime, et d’un droit à la limitation du traitement de vos données dans certaines conditions (cf. www.cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits).
Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.
|
| |
| | |
| | | | | | |
| | |
| | |
| | |