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Responsable admissions et facturation (H/F)
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LE CENTRE HOSPITALIER DE SAVERNE, SARREBOURG ET CRS ST LUC

RECRUTE

UN/UNE RESPONSABLE DES ADMISSIONS ET DE LA FACTURATION MULTI-SITE

Situé à 30 minutes de Strasbourg, le Groupe Hospitalier du CH de Saverne, du CH Sarrebourg et du CRS de Saint Luc assure une permanence d’accueil et de soins 24h/24, qui conjugue offre de proximité et niveau de technicité reconnu.

 

 

Missions :

Le responsable des admissions et de la facturation sera amené à :

  • Assurer le management des secteurs sous sa responsabilité à l’aide des référents de site : points d’accueil administratif du patient, équipes chargées de la facturation, du contentieux et des régies
  • Effectuer un suivi de l’activité des agents en charge des admissions et de la facturation
  • Analyser la performance des organisations mises en place et les fait évoluer 
  • Effectuer un suivi des recettes liées à l’activité : recettes du titre 1 en lien avec le DIM et le contrôle de gestion ; recettes de titre 2 ; recettes de titre 3 (rétrocessions, prestations pour exigence particulière du patient)
  • Mettre en place et assurer un suivi de tableaux de bord de pilotage de la facturation et des anomalies relatives aux mouvements et à l’identité
  • Proposer des actions d’amélioration de la qualité du circuit patient et de la facturation de l’activité, en lien avec les services de soins et les cadres administratifs de pôles
  • Effectuer une veille technique et réglementaire dans les domaines dont il a la charge

 

Aptitudes professionnelles :

  • Aptitude au management multi site
  • Qualités relationnelles 
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Intérêt pour une fonction technique
  • Capacité importante de travail



Liaisons hiérarchiques :

  • Directeur des affaires financières et de la performance

 

Liaisons fonctionnelles :

  • les services de soins cliniques et plus particulièrement les secrétaires
  • les services médico-techniques
  • le département de l’information médicale

 

Relations extérieures :

  • Trésorerie publique
  • Caisse primaire d’assurance maladie
  • Mutuelles
  • Principaux partenaires publics

 

Profil recherché et connaissances requises :

- Bonne connaissance de l’environnement et de l’organisation de l’hôpital et connaissance du statut de la fonction publique hospitalière

- Maîtrise des principaux mécanismes financiers : construction de l’EPRD, tarification à l’activité, tarification des USLD et EHPAD
- Connaissance des règles de facturation à l’hôpital vis-à-vis des organismes de sécurité sociale et des organismes d’assurance maladie complémentaires
- Maitrise de la gestion de projet
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) 
- Maîtrise des logiciels métier, de gestion administrative

- Capacité à effectuer et exploiter des requêtes

- Diplôme requis : Master en droit de la santé, gestion ou management

 

Modalités de recrutement :

Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement ou statut contractuel.

Grade d’adjoint des cadres ou d’attaché d’administration hospitalière.

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière

 

 




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