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| LE CENTRE HOSPITALIER DE SAVERNE
RECRUTE
Un peintre (H/F) à temps plein
La Direction Commune regroupe 4 établissements pour une capacité totale de 861 lits et places dans l’ensemble des filières MCO, HAD, SMR, USLD et médico-sociale et est implantée dans un secteur de 230.000 habitants couvrant l’Ouest Alsace et la Moselle Sud.
La Direction Commune regroupe 2100 professionnels dont 235 médecins. Les établissements sont certifiés « Qualité des soins confirmée » par la Haute Autorite´ de Sante´, la prochaine campagne de certification se déroulera en 2027.
Les quatre établissements font partie du GHT10 Basse Alsace Sud Moselle, piloté par le CHRU de Strasbourg, et couvrent le bassin de vie Ouest du GHT.
Le Centre Hospitalier de Saverne comporte 358 lits et places (MCO, SAU, SMR, EHPAD etc.), le Centre Hospitalier de Sarrebourg comporte 172 lits et places (MCO, SAU, médecine polyvalente et plateaux techniques), le Centre de réadaptation spécialisé comporte 227 lits et places (médecine, SMR, HDJ et USLD) et l’EHPAD de Sarre-Union compte 104 lits.
Quelques chiffres clefs :
861 lits et places
2100 professionnels dont 235 médecins
56 600 passages aux urgences
34 000 séjours d’hospitalisation
955 naissances
9 300 interventions au bloc opératoire
292 750 actes de consultations externes
18 800 journées d’HAD
93 000 journées EHPAD/USLD
180 M€ de budgets d’exploitation (tous établissements confondus)
Projets majeurs actuels :
Clôture et évaluation du projet d’établissements 2022-2026
Rédaction et déploiement du projet stratégique 2027 - 2031
Préparation et mise en œuvre du plan de performance
Déploiement du DPI convergent
Informatisation du circuit des DMI
Etude de la restructuration du site de Saverne
Restructuration des Urgences à Sarrebourg (projet Ségur)
Construction de l’EHPAD Saint Luc de Saverne et déménagement des résidents
Modernisation du plateau de rééducation d’Abreschviller
Déploiement de l’unité mobile de prévention et dépistage des cancers
Mission Réaliser les travaux de peinture et de revêtements muraux et de sols des locaux, en limitant la gêne pour les patients, les résidents et les équipes de soins.
Activités principales - Préparer les supports avant mise en peinture ou pose de revêtements : lessivage, décapage, ponçage, rebouchage, enduits et traitement des défauts.
- Appliquer les peintures intérieures et extérieures, lasures, vernis et produits de finition adaptés à l’usage des locaux.
- Pose et réfection de revêtements muraux (toile de verre, revêtements vinyles) et de petits revêtements de sols souples.
- Réaliser les petits travaux de plâtrerie, reprises d’enduits, joints et finitions nécessaires à la remise en état des locaux.
- Participer à la remise en état rapide des chambres, bureaux, circulations et locaux de soins lors des libérations ou réaménagements, en lien avec le planning des services.
- Organisation du chantier en milieu occupé : balisage, protection des locaux, respect des protocoles d’hygiène et de bionettoyage.
- Gérer les fournitures, produits et petit matériel ; veiller au rangement, au stockage sécurisé des produits et signaler les besoins d’approvisionnement.
- Assurer la traçabilité des demandes, interventions et travaux réalisés dans la GMAO.
Signaler au responsable technique toute anomalie, dégradation ou besoin de réparation complémentaire constaté lors des interventions.
Participer, dans son domaine de compétence, aux opérations de maintenance générale et aux chantiers du service technique.
Compétences requises | Savoir-faire | Savoir-être | | Choisir les produits adaptés aux supports et aux locaux de soins | Soin et qualité de finition | | Maîtriser les techniques de préparation et de mise en peinture | Ponctualité et respect des délais | | Travailler en hauteur en sécurité (échafaudage roulant, PIRL) | Adaptabilité au fonctionnement des services | | Appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques en milieu hospitalier | Esprit d’équipe et polyvalence | Profil recherché - CAP ou BP peintre applicateur de revêtements.
- Expérience en bâtiment souhaitée, idéalement en milieu occupé, ERP ou établissement de santé.
- Permis B souhaité pour les interventions ponctuelles sur les autres sites de la direction commune.
Conditions d’exercice - Horaires de journée, du lundi au vendredi ; adaptation ponctuelle possible aux contraintes d’activité des services.
- Port des EPI obligatoire ; utilisation de produits de peinture et solvants, travail en hauteur et interventions possibles en secteurs de soins occupés.
Modalités contractuelles
Contrat à durée déterminée renouvelable.
Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière
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Pour exercer vos droits sur vos données personnelles, ou pour obtenir toute information sur ce dispositif, merci de contacter notre équipe chargée de la confidentialité par e-mail à informatique.libertes@candidatus.com.
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