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INFIRMIER(E) en CSAPA, ELSA (H/F)
:. Descriptif

INFIRMIER(E) en CSAPA, ELSA / H/F

 

Missions de l'infirmière selon l'OMS :

La mission des soins infirmiers dans la société est d'aider les individus, les familles et les groupes à déterminer et à réaliser leur plein potentiel physique, mental et social et à y parvenir dans le contexte de l'environnement dans lequel ils vivent et travaillent.

Ceci exige que les infirmières apprennent et assurent des fonctions ayant trait au maintien et à la promotion de la santé aussi bien qu'à la prévention de la maladie.

Les soins infirmiers englobent également la planification et la mise en œuvre des soins curatifs et de réadaptation et concernent les aspects physiques, mentaux et sociaux de la vie en ce qu'ils affectent la santé, la maladie, le handicap et la mort.

Les infirmières permettent la participation active de l'individu, de sa famille et de ses amis, du groupe social et de la communauté, de façon appropriée dans tous les aspects de soins de santé et encouragent ainsi l'indépendance et l'auto détermination.

Les infirmières travaillent en collaboration avec les autres professionnels de santé.

 

Les règles et les actes professionnels sont régis par le décret de compétence de la profession infirmier du 29 juillet 2004 – n°2004-802

 

Fonctions de l'infirmière au sein du Service d'Addictologie (CSAPA, ELSA) :

Prise en charge du patient :

  • accueil, écoute permettant d'instaurer une relation de confiance
  • informations :
  • usage / abus / dépendance
  • risques sur la santé
  • explications concernant les maladies et les traitements
  • dépistage, évaluation de l'usage
  • éducation à la santé
  • analyse des situations (conséquences santé, conjugales, familiales, professionnelles, sociales) pour prévenir ou accompagner la personne à résoudre ses difficultés.
  • organisation de la prise en charge pluridisciplinaire au sein du service
  • accompagnement du patient au long cours (alcool, tabac, substances illicites, médicaments, addictions sans produits) : motivation, conseil, soutien
  • entretiens de couple (médiation)
  • aide à l'entourage
  • animations de groupe (groupes d'information addictions pour les patients, groupes de soutien pour l’entourage, groupe réduction des risques).
  • thérapies corporelles : relaxation thérapeutique, atelier Do-In automassage
  • actes techniques : prises de sang, dosages urinaires, éthylotest, testeur CO…
  • programmation d'hospitalisations pour sevrage
  • démarches de post-cure alcool et toxicomanie
  • mise en relation avec les partenaires extérieurs dont les groupes d'entraide
  • vérification du chariot d’urgences.
  • démarches sociales
  • activité réduction des risques (conseils, distribution de matériel,…)

 

Travail au sein de l'équipe :

  • travail d'échanges
  • transmissions d'informations (orales et écrites)
  • réflexion commune sur certaines situations cliniques et leurs prises en charge
  • participation aux réunions d'équipe, hebdomadaires.

 

Travail de réseau avec les partenaires hospitaliers et extérieurs :

  • activité de liaison hospitalière et sensibilisation des équipes soignantes des services hospitaliers concernant les conduites addictives
  • travail avec les partenaires extérieurs :

médecins traitants, médecins du travail, équipe de psychiatrie de liaison, services sociaux du secteur, associations d'insertion, Tribunal de Grande Instance de Saverne, PAE, collèges et lycées …

  • les groupes d'entraide
  • les centres de post-cures alcool et toxicomanie, les CSST, les CSAPA…
  • travail de partenariat avec le CIRDD, participation aux réunions d'animations de réseau.

 

Actions de prévention et de formation :

  • actions de prévention :

milieu scolaire, entreprises professionnelles, associations de parents d'élèves, établissements médico-sociaux, …

  • actions de formation auprès des IFSI, des assistantes sociales du secteur, du personnel infirmier du centre hospitalier.
  • Encadrement de stagiaires infirmiers ou assistants sociaux.

 

Activité de réduction des risques et des dommages (RDRD)

Il développe la mission de RDRD au sein de la structure et à l’extérieur :

  • rencontre des usagers de substances psycho-actives éloignés des dispositifs de réduction des risques et de soin
  • travaille en partenariat avec l’association Ithaque dans l’équipe mobile RDRD
  • distribution et récupération du matériel de RDRD
  • proposition de dépistages (Fibroscan et TROD)
  • orientation des usagers vers le dispositif de soins (CSAPA, Médecine de ville, …)
  • développement du travail en réseau et de la coordination entre les différents partenaires sur le territoire
  • proposition de formations pour les partenaires
  • réflexion autour du dispositif existant et  propositions d’axes d’amélioration

 

Participation à des travaux de recherche.

 

Poste à pourvoir à temps complet. Possibilité de recrutement par voie de mutation ou de contractualisation (CDD/CDI).




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